Gestión Integrada de Recursos Humanos

Denominación: Gestión integrada de recursos humanos.

Código: ADGD0208.

Familia Profesional: Administración y gestión.

Área profesional: Administración y auditoría.

Nivel de cualificación profesional: 3.

Cualificación profesional de referencia:

ADG084_3 Administración de recursos humanos (RD 295/2004, modificado por

RD 107/2008, de 1 de febrero).

Relación de unidades de competencia que configuran el certificado de

profesionalidad:

UC0237_3: Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos.

UC0238_3: Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y

desarrollo de recursos humanos.

UC0987_3: Administrar los sistemas de información y archivo en soporte

convencional e informático.

UC0233_2: Manejar aplicaciones ofimáticas en la gestión de la información y la

documentación.

Competencia general:

Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de

recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de

acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación

vigente.

Entorno Profesional:

Ámbito profesional:

Área de Administración y Gestión de Recursos Humanos.

Empresa pública o privada. Asesorías laborales. Gestorías.

En PYME y Microempresa asume todas las competencias de la cualificación. En gran

empresa es posible encontrar puestos de trabajos referidos a una sola unidad de

competencia de las que configuran la cualificación.

Esta cualificación se puede desarrollar por cuenta ajena y por cuenta propia.

Sectores productivos:

Se localiza en cualquier sector productivo.

Ocupaciones o puestos de trabajo relacionados:

• Técnico Superior de Recursos Humanos, en general.
• Técnico Medio en Relaciones Laborales.
• Administrativo de Personal.
• Administrativo del Departamento de Recursos Humanos.
• Responsable de Personal en PYME
• Gestor de Nóminas.
• Técnico de Recursos Humanos.

Duración de la formación asociada: 760 horas